À propos
C'est pour qui ?
Que vous soyez formateur, enseignant, consultant, RH, coach, manager ou étudiant, l’Odyssée est faite pour vous. Vous pourrez :
- Découvrir la variété des mondes du travail
- Approfondir vos connaissances sur le changement dans les organisations
- Equiper la conduite d’un projet ou d’une mission de changement
- Vous inspirer des récits de changement
Le projet
Le projet de plate-forme est né d’un désir de partager de manière plus pédagogique des connaissances sociologiques ainsi qu’une expérience de formation et d’intervention, au service des « marins » des mondes du travail. Nous avons à cœur de sensibiliser au regard sociologique, qui ouvre sur des registres de compréhension très utiles pour comprendre les enjeux contemporains du travail.
L’opportunité nous a été fournie par la réponse à une AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt) de l’Anact pour laquelle nous avons constitué une équipe dédiée.
Cette plate-forme offre des ressources aux individus et collectifs pour naviguer dans les incertitudes du travail contemporain, se projeter dans des futurs souhaitables et définir un itinéraire ajusté.
Elle permet d’échapper aux modes managériales en matière de changement et de développer des capacités d’anticipation et de projet.
Qui sommes-nous ?
Le goût de l’exploration et de la découverte de mondes du travail singuliers et variés, fait le sel de mon métier d’intervenante.
Chaque voyage est l’occasion de rapporter des pépites, d’engranger des souvenirs et des savoirs, que j’ai à cœur de faire circuler et de partager dans mes activités de formation et d’accompagnement.
Ma pratique s’affûte au gré des péripéties et aléas rencontrés en chemin, grâce aux échanges avec mon équipage.
J’aborde chaque voyage avec l’intention d’être cette étrangère qui s’étonne et questionne, décalant le regard habituel sur des paysages familiers.
Navigatrice chevronnée et sociologue aguerrie depuis plusieurs décennies, j’ai capitalisé mes observations et expériences pour construire une carte des mondes sociaux du travail.
Eprouvée par des courants marins inconnus et des tempêtes nombreuses, j’ai pu mesurer à quel point les vents du changement soutenaient ou entravaient la navigation, mettant à l’épreuve l’équipage et le bateau dans sa capacité à faire du vent un allié.
Accompagnant des équipages pour cet art de la navigation en période tourmentée, je fais de l’écoute, de l’observation et de l’analyse des données des outils privilégiés pour soutenir l’équipage dans sa traversée.
En explorant différents univers professionnels, j’ai développé une pratique fondée sur la compréhension des problématiques qui traversent les mondes du travail. J’aborde mon métier de sociologue comme un enquêteur le ferait autour d’une énigme : repérer un dysfonctionnement, identifier des traces, discuter avec les témoins, caractériser des phénomènes à bas bruits pour établir des faits partagés.
J’ai au fil du temps appris à construire des récits autour des évolutions que rencontrent les organisations. La transmission représente un point important de mes activités car elle permet de mettre en dialogue les connaissances sociologiques avec les expériences des apprenants. Elle constitue le fil qui se tisse entre générations dans une logique de réciprocité.
Nos repères
Quelques principes nous servent de repères pour naviguer dans les péripéties du changement et constituent l’ossature de ce projet :
- Les recettes et solutions toutes faites en matière de changement sont des mirages car ils ne tiennent pas compte des spécificités d’un monde social.
- Pour savoir où l’on se situe, le mieux est d’aller explorer les environs, de repérer des indices signifiants, les aspérités du contexte pour caractériser un monde social toujours unique.
- S’appuyer sur les ressources endogènes, identifier des points de vigilance dans le pilotage du changement s’avère une voie sur mesure plus judicieuse pour arriver à bon port.
- Les outils ne font pas le marin, encore moins le capitaine !
Leur maitrise n’est pas une garantie d’un changement harmonieux même si cette condition est nécessaire.
Un capitaine incarnant l’itinéraire choisi, tout comme la qualité de l’accompagnement au plus près des acteurs, s’avèrent précieux pour mobiliser les membres de l’équipage et leur permettre d’ajuster leurs efforts dans une direction commune. Rien ne remplace ainsi l’expérience du voyage pour en tirer des enseignements.
Des skippers sociologues peuvent servir de guides pour faciliter la traversée, tout comme ces éléments de repères contenus dans cette odyssée.
Sans eux pas de projet
L’odyssée des mondes sociaux a été réalisée avec le financement de l’Anact et la contribution précieuse de l’IMT.
Elle est hébergée par l’association SAFIR qui en assure le rayonnement
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